百科事典

在職期間-雇用条件-

民事、司法、学術、および同様のサービスにおける在職期間、長さ、および職務の条件。通常、公務員および試用期間後に学位取得時に付与される在職期間の確保は、政治的または党派的支配からのこれらのサービスの独立性と自由を維持するための必須条件と見なされます。たとえば、常任司法の裁判官は、「良い行動」の間、つまり生涯にわたって就任します。

在職期間は、それが付与されているサービスでは、深刻な不正行為、無能、または不正行為の理由でのみ終了することができます。そのような申し立ては、適切に構成された組織によって検討されなければなりません。公務員では、そのような組織は通常、懲戒委員会と法廷です。アカデミックな任命では、彼らは多くの場合、同級生の理事会または理事会や大学の上院などの監督機関です。常任裁判官の在任期間は、議会による弾劾と有罪判決によってのみ終了することができます。

在職期間、在職期間、保証方法はそれぞれ異なります。ほとんどの国の公務員では、在職期間は特定の定年まで、通常50歳から60歳までです。裁判官は、多くの場合、終身任命されていますが、早く退職することを選択する場合もあります。教授は継続的または無期限の任期を有することもあります。公務員の在任期間の保護は、行政措置により、また裁判官には、憲法および法的規定により提供されます。在職期間の確保と外部統制からの自由、特に学業における自由は、法律と規制による保証に加えて、独立の伝統と寛容の精神によっても保証されています。