1915年に設立されたアメリカの大学教授協会（AAUP）は、アメリカの大学で採用されている教員と研究者の組織です。その主な目標の1つは、経済的安全を確保するために、高等教育機関における学問の自由と共有ガバナンスを促進および保護することです。カレッジや大学で教育と研究に従事し、米国の高等教育の専門的価値と基準を定義し、促進するために従事する人々の。
AAUPは、スタンフォード大学の教職員の解雇に抗議して設立されました。著名な経済学者エドワード・ロスは、大学の創設者の妻が経済改革に関する彼の見解に同意しなかったため、1900年に職を失いました。哲学者アーサーO.ラブジョイと他の6人の教員が解雇に抗議して辞任した。 1913年、当時ジョンズホプキンス大学で教鞭を取っていたラブジョイは、他の17人の教授全員を説得して、9つの主要大学の同ランクの他の教授に招待状を送って、すべての分野の教授の協会について話し合うよう説得しました。著名な哲学者で教育理論家のジョンデューイが1915年にニューヨーク市で開催された同組織の設立会議で、AAUPの初代書記長とラブジョイが初代書記長になりました。AAUPの初期のメンバーは主に、倫理規定の開発、学問の自由の保護、および昇進の基準の開発に関心を持っていました。
AAUPは、非営利の慈善教育組織として組織および運営されています。その統治構造は、大統領、第一副大統領、第二副大統領、秘書兼会計、および評議会で構成されています。毎年少なくとも2回開催される評議会は、AAUPの機能の実行を担当する選出された組織であり、協会の憲法で定義されているように、その代わりに行動します。評議会のメンバーシップからは、委任された権限を行使し、評議会の会議間の会合に代わって行動する執行委員会が生まれます。また、実行委員会は年に2回以上開催されます。
AAUPは、その目的とメンバーシップが直面している問題を反映する強力な委員会構造を持っています。いくつかの常任委員会の中には、学問の自由と任期に関する委員会があります。学術専門家;認定;カレッジおよび大学のガバナンス。職業の経済状況;政府関係;大学院生と専門学生;歴史的に黒い制度と色の学者。職業倫理;性的多様性と性同一性;教育、研究、出版;学業の女性。 AAUPの諮問委員会には、2つの出版物、雑誌AcademeおよびBulletin of the AAUPに関連する委員会が含まれます。、および協会が事件を訴訟に提出することを検討する可能性があるamicus curiaeブリーフに関する専門家のアドバイスを提供する訴訟委員会。他のいくつかの委員会は、ビジネスと投資、選挙、苦情、メンバーシップ、およびその他の問題を扱います。
2008年、AAUPは組織を3つの団体に再編することを承認しました。AAUP、AAUP団体交渉会議（AAUP-CBC）、AAUP財団です。AAUP-CBCは、他の活動の中でも、団体交渉を支援するための情報とリソースを開発し、普及させます。AAUP財団は非営利団体であり、AAUPへの金銭、財産、その他の価値のある物品の寄付を受け入れることを目的としています。
