Women's Equity Action League（WEAL）は、法的措置を通じて米国の女性の地位を向上させ、制度的および立法上の変更を求めるロビー活動を行う元全国女性組織です。 WEALの目的は、1968年にオハイオ州クリーブランドでエリザベスボイヤーと全国女性組織（NOW）の地元のメンバーによって設立され、法人化されました。 WEALのメンバーシップの多くは、NOWが8ポイントの権利章典に「女性の生殖生活を管理する権利」を含めることを不承認にした人々から生まれました。妊娠中絶はWEALにとって不安定な問題であり、代わりに教育と訴訟による性差別の排除に集中していました。
WEALの初期の使命は、女性の経済的進歩を支援し、既存の差別禁止法の施行を奨励し、高等教育の女性が直面する教育、経済、雇用の格差を調査し、解決策を見つけることでした。 WEALはまた、若い女性の多様なキャリアの機会を促進し、職務差別の法的見直しを求め、女性を動員して動員するよう働きかけました。これらの目標を達成するために、WEALは性差別に関する苦情をまとめ、大学に対して正式な苦情を申し立てました。 WEALは他のフェミニスト組織とともに、平等権利修正（ERA）とタイトルIXにロビー活動を行いました。 WEALは全国的なニュースレター「The WEAL Washington Report」を発行し、女性に関連する連邦法を概説し、WEALは、係属中の法律についてメンバーを更新するように通知されました。
1972年までにWEALのメンバーシップは大幅に増加し、非営利の非会員組織であるWEAL基金がWEALの財政を支援するために設立されました。1981年のWEALとWEAL基金の合併は、組織とその使命に大きな変化をもたらしました。作り直されたWEALは、ワシントンDCに本社を置き、組み込まれました。WEALの議題は、引き続き職場の平等、ERA、およびタイトルIXに焦点を当てましたが、その範囲は、軍事、社会保障、暴力、および健康（リプロダクティブヘルスを含む）の女性にまで拡大されました。1980年代の終わりまでに、その多くのイニシアチブへの資金確保はより困難になり、WEALは1989年に解散しました。
